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Willkommen

„Manche Menschen sehen die Dinge, wie sie sind, und fragen: „Warum?“ Ich träume von Dingen, die es noch nie gegeben hat, und frage: „Warum nicht?“ (George Bernard Shaw)

Weite, Neugierde, Bewegung – heraus aus dem Labyrinth von ausgetretenen Pfaden und Wiederholungsschleifen. Wir setzen auf Potenziale, die Sie mitbringen und erschließen mit Ihnen eigene Stärken und Ressourcen. Wir gestalten mit Ihnen einen Erfahrungsraum, in dem Sie neue Handlungsmöglichkeiten entdecken. Wir stärken Ihre Kompetenzen bei der selbstverantwortlichen Gestaltung von beruflichen und privaten Herausforderungen. Dabei begleiten wir Sie mit professionellem Coaching – klassisch und/oder pferdegestützt.

Wichtig sind uns Vertraulichkeit, Transparenz, Verbindlichkeit und ein konstruktives Miteinander. Ein urteilsfreies Einlassen auf Ihre Anliegen ist die Grundvoraussetzung unserer Arbeit.

Unsere Schwerpunkte

Veränderung gestalten (Zielsetzung formulieren, Persönlichkeit entwickeln, Chancen von Krisen nutzen)
Führen lernen (Präsenz, Räume gestalten, Beziehungsfähigkeit leben, Selbstführung unterstützen, Teamgeist stärken)
Vertrauen schaffen (sich Einlassen, emotionales Lernen fördern, Dialog auf Augenhöhe führen)
Schlüsselkompetenzen fördern (Intuition ernst nehmen, Hochsensibilität integrieren, Schattenseiten annehmen, Diversitäts-Kompetenzen entwickeln)
Resilienz stärken (Umgang mit Veränderung trainieren)

Angebote

Individuelles Coaching

Ziel eines individuellen Coachings ist das Erschließen Ihrer Potenziale auf der Basis Ihres Anliegens. Dafür treffen wir gemeinsame Absprachen als erste Orientierung für den gemeinsamen Prozess.

In einem sicheren Rahmen haben Sie die Möglichkeit, Herausforderungen zu benennen, zu reflektieren und Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln und ggf. auszuprobieren. Beim Erreichen Ihrer Ziele werden sie von uns professionell begleitet. Ein Coaching Termin umfasst 90 Minuten.

Übrigens: Wir arbeiten in individuellen Coachings klassisch und pferdegestützt. Für pferdegestütztes Coaching ist keine Erfahrung mit Pferden notwendig. Alle Übungen finden vom Boden aus statt. Es wird nicht geritten.

Trainingstage (pferdegestützt)

Unsere Kurse sind auf 1 bzw. 2 Tage angelegt und finden sowohl klassisch (Gruppengröße 12-15 Personen) als auch pferdegestützt (Gruppengröße von 5-9 Personen) je nach Absprache statt.

Wir arbeiten gemeinsam an einem verabredeten Thema und generieren mit den Pferden einen Erfahrungsraum, durch den sehr schnell ein Zugang zu eigenen Ressourcen geschaffen wird und wir entwickeln einen Deutungshorizont auf Basis der (Selbst)Erfahrung. Theoretische Hintergrundinformation für eine Einordnung des Erlebten und für die Übertragungsmöglichkeit in den Alltag.

Wenn Sie weitere Schritte im individuellen Coaching gehen möchten…

Es wird dabei auf die Ankererfahrung mit den Pferden zurückgegriffen. Dieser Schritt ermöglicht die Rückkopplung mit den dahinter liegenden Themen. Dies ermöglicht emotionales Lernen und ist ein wichtiger Schritt, um eine erhöhte Selbstwirksamkeit zu erreichen.

Auf Sie zugeschnitten…

Selbstverständlich entwickeln wir auch Trainingstage, die konkret auf Sie zugeschnitten sind – mit oder ohne pferdegestütztes Coaching. Schreiben Sie uns gerne an.

Beratung und Workshops

Einrichtungen im Non-Profit Bereich stehen häufig zwischen ihrem Auftrag (Werteorientierung; Bildungsauftrag o.ä.) und den Anforderungen, ihren „Adressat*innen“ gerecht zu werden. Ebenso müssen sich kleine und mittlere Unternehmen neu auf ihr sich änderndes Umfeld einstellen. Diesen Anforderungen gerecht zu werden, ist herausfordernd.

Wo sind die Hebelpunkte zur Gestaltung angesichts des Veränderungsdrucks? Wie können Handlungsspielräume genutzt werden? Neben Fachwissen und Kreativität sind die Haltung, Kommunikation, Beziehungsfähigkeit, Resilienz, Führungsverständis und nicht zuletzt auch das Nutzen der Chancen von Krisen Schlüssel, um Veränderungsprozesse zu gestalten.

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Wir begleiten und unterstützen Sie darin, Ihre Impulse so setzen, dass sie Wirkung entfalten können. Unser Ziel ist die Stärkung Ihrer Handlungs- und Problemlösungskompetenz. Dazu gehört ein klarer Blick für Strukturen und Handlungs- sowie Kommunikationsmuster. Wir stärken Achtsamkeit und die Fähigkeit, sich auf ungewohnte und herausfordernde Situationen einzulassen. Ihre Diversitätskompetenz wird erweitert und ihre Resilienzfähigkeit trainiert. Gemeinsames Lernen (Teamgeist stärken) und Persönlichkeitentwicklung ist uns ein besonderes Anliegen.

Das Team

Mona Pelz

Mein Antrieb ist die Freude, Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten und sie darin zu unterstützen, eigene Stärken zu entdecken und Potenziale (neu) zu entwickeln.

Pferde als Partner sind für mich in dieser Arbeit von unschätzbarem Wert. Sie erlauben uns eine beurteilungsfreie Begegnung mit eigenen Glaubenssätzen, Handlungsmustern und Fähigkeiten. Dieser intuitive Kontakt im Coaching mit Pferden aktiviert unsere Ressourcen, lässt Entwicklung nachhaltig wirken und beeindruckt mich immer wieder.

Aus dem Tischler-Handwerk kommend, habe ich vor mehr als 20 Jahren den Weg in die pädagogische Arbeit eingeschlagen. In der Arbeit mit Menschen fand ich meine Leidenschaft.

Seit 2009 habe ich in einer großen Jugendhilfeeinrichtung ein Angebot mit Pferden für Kinder und Jugendliche mit traumatischen Erfahrungen aufgebaut. Dieses Angebot leite ich bis heute.

Parallel dazu begleite ich seit 2013 mit den Pferden Teamentwicklungsprozesse, biete Fortbildungen und Coachings an und leite eine Fortbildung für Reitpädagog*innen.

Steckbrief

Coach und Transaktionsanalytische Beraterin (DGTA)
derzeit in Ausbildung für systemische Aufstellungsarbeit mit Pferden.
Kontinuierliche Weiterbildung zu der Arbeit mit Pferden. Ich habe mit Reinhard Mantler, Uwe Weinzierl, Irmella Dreller, Nadine Holthaus, Honza Blaha, Katrin Sudmann gearbeitet.
Reitpädagogin (IPTH)
Weiterbildung Führungskräfteentwicklung, Konfliktmanagement
Pferdetrainerin, Natural Horsemanship
Pädagogische Fortbildungen zu Trauma, Bindungsstörungen, Psychischen Erkrankungen und Kriseninterventionen.
Erzieherin
Tischlerin

Dr. Mirjam Laaser

In verschiedenen Ländern aufgewachsen, begeistert mich die Begegnung mit Menschen. Mich prägt die grundlegende Überzeugung der Entwicklungsfähigkeit von Personen und Systemen. Mich zeichnet eine Neugier dem Fremden gegenüber aus. Von Neuem lasse ich mich gerne herausfordern.

Mit dem Studium und Promotion in Soziologie habe ich meine Passion zum Beruf gemacht. Nach Lehre und Forschung mit den Schwerpunkten Entwicklungssoziologie und -politik, Wirtschaftssoziologie und Kleinunternehmen bin ich seit mehr als 10 Jahren Vorstandsmitglied im Non-Profit Bereich. Als Abteilungsleitung verantworte ich internationale Projekte und den fachlichen Dialog unterschiedlich geprägter Gruppen und Stakeholder.

Wie sich Zweifel und Scheitern anfühlen, weiß ich nicht erst durch das Lernfeld der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Auch die Arbeit in internationalen Kontexten hat mich Resilienz üben gelehrt und für Fragen von Diversität sensibilisiert. Hierbei auch auf die Begleitung professioneller Coaches zurückgreifen zu können ist ein großes Glück!

Steckbrief

Pferdegestützter Coach, Pferdecoachinginstitut Prof. Dr. Kathrin Schütz
Coach und Transaktionsanalytische Beraterin (DGTA)
Organisations- und Unternehmensentwicklung: Wandel begleiten, Veränderung steuern (FAKD)
Fortbildungen im Bereich Führungskräftetrainings, Gruppenmoderation und Steuerung von Gruppenprozessen
Vorstandsmitglied und Abteilungsleitung im internationalen Non-Profit-Bereich
Promotion mit dem Thema: „Geschäftsfrauen im urbanen Afrika: Zwischen Pflichten, Verflechtungen und Handlungsspielräumen in der Metropole Nairobi“
Studienabschluss als Diplom-Soziologin
Praktika, Forschungen und Dienstreisen u.a. in Äthiopien, Großbritannien, Indien, Kenia, Kirgisien, Malaysia, Republik Südafrika, Russische Föderation

Unsere Vision

Veränderung begleitet uns täglich. Der damit zusammenhängende Entscheidungs- und Handlungsdruck wird in der Regel mit Routinen abgefedert. In einer immer komplexer werdenden und sich schneller wandelnden Welt greift dieses Handlungsmuster nicht mehr. Wir stehen vor der Notwendigkeit, einen Umgang mit erhöhten Veränderungsbedarf zu finden. Setzen wir uns mit Veränderung auseinander, bedeutet das auch „raus aus der Komfort-Zone“.

Wir sind von der Vision geleitet, dass Vertrauen und Respekt die Grundlage für einen souveränen und gesunden Umgang mit Veränderung ist. Daraus entsteht die Haltung, Verantwortung für das eigene Handeln zu übernehmen. Sei es auf individueller Ebene, oder im Rahmen von Familie, Arbeitswelt oder Gesellschaft. Die Begleitung von Menschen bei einer möglichst umfassenden Autonomieentwicklung ist dabei unser zentrales Anliegen.

Unsere Zertifikate

Dr. Mirjam Laaser

Dr. Mirjam Laaser & Mona Pelz

Dr. Mirjam Laaser

Orte

Gerne begrüßen wir sie an zwei Standorten, beide ländlich gelegen, einer in Grande bei Trittau nordöstlich von Hamburg. Es steht ein Seminarraum und eine Reithalle zur Verfügung. Die Pferde leben in einer Offenstall Herde.

Der andere Standort ist Hermannsburg, in der Region Südheide. Hier stehen unterschiedliche Seminarräume zur Verfügung und wir arbeiten mit einer kleinen Pferdeherde im Nachbarort open-air.

Gerne bieten wir Coachings auch ortsungebunden als Online-Coaching an.